探亲假多少天(单位不给请探亲假怎么办)

探亲假，指的是国家法定的对职工探望配偶、父母和未满十八周岁的子女实行在本地探亲休假或居住在本地者，每年给予一次20天的带薪假期。

探亲假是我国为了解决职工与亲人在探望方面时间间隔较长而设立的假期。

其假期主要包括探望配偶假、探望父母假和探望儿子假等。

那么，你知道探亲假多少天吗？

一起来看看吧！

一、探亲假规定

探亲假期为每年一次，根据工作性质的不同而有两种：

1、公休日：探亲假一般都是一个月；

2、年休假：按照规定的天数休，包括40天和30天，一般不包含法定节假日。

二、探亲假期的计算

探亲假每年计算一次，在计算假期时，应扣除公休假日、法定节假日和休息日，不能扣完的不予扣。

例如，职工甲在A单位工作了10年，每年可以享受一次探亲假20天；乙每年可享受一次探亲假30人天，那么乙就有10天的探亲假可以用来享受。

三、什么是享受探亲假期

1、凡实行国家法定节假日制度的单位均应按规定给职工休假，其中在国家机关、人民团体和全民所有制企业工作的职工探亲假，可根据其与配偶或未婚子女常年不相见，每年给探望一次、时间不少于30天。

2、职工探望父母的时间每年不得少于一次，一般不包括休息日和节假日。

3、享受探亲假的人员范围为：未婚职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期；未婚职工与父亲或母亲一方户口所在县（市）或单位所在地不在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期。

四、什么人可以享受探亲假

1、已婚在同一城市居住一年以上，又不能在公休假日团聚的配偶；

3、已婚在其他城市工作，但经常与父母或其他直系亲属团聚，又不能在公休假日团聚的子女；

4、已结婚的未婚子女；

5、因探亲往返路途较远，且不能完全利用公休假日回家探望。

以上几点是探亲假的相关规定和注意事项，希望大家能够对这方面有一定的了解。

五、关于工资标准

1、国家机关、事业单位工作人员的探亲假假期，不与年度考核挂钩；

2、企业的职工探亲假按其实际出勤对待，即不与劳动报酬挂钩，但工资标准应参照国家规定或集体合同约定执行。

3、探亲休假期间工作正常支付工资，其标准不低于本人工资的百分之八十。

4、对实行计件工资制度的职工探亲休假按其实际完成的工作量计算。

5、享受探亲假职工与用人单位签订了劳动合同，且劳动合同期限在一年以上（含一年）以下的，与劳动者签订期限为一年以上（含一年）的劳动合同，可以享受探亲假。