深圳童装品牌招聘（深圳童装品牌招聘：培养人才和创新）

深圳童装品牌走向世界，需要人才的支持和固定的市场区域。招聘面向有激情和目标的个人和团队，希望一起努力推动深圳童装行业的发展。

工作介绍

通过招聘，提供与公司愿景和运作背景相汇合的职位，涵盖市场、设计、采购、人事、财务等方面。每个职位都有具体的工作职责和激励方案。

• 市场管理：根据市场调查结果，协助制定品牌市场策略、推广，提高品牌的市场占有率。

• 设计：对童装和婴儿用品的设计理念和风格规划做出判断，带领设计团队制定新的设计方案。

• 采购：从不同渠道挖掘质量监管严格、价格合适的产品，协调厂家；处理各种采购订单、发货跟踪等事宜。

• 人事：制定招聘、培训、考核计划，负责公司员工的绩效评估、合同管理、员工福利等。

• 财务：负责制定公司年度预算、招商引资方案、优化利润结构、管理现金流。

员工福利

公司对员工有诸多福利，让员工可以在一个健康和科学的环境中愉快地工作。其中包括：

• 带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、丧假、产假等多种假期。

• 绩效奖金：员工的业绩优异时，公司给予绩效奖金，以补偿员工的付出。

• 医疗保险：公司给予员工综合医疗保险，让员工在就医时更加安心。

• 培训计划：公司对员工进行定期培训，提高员工的专业能力，同时也提高了员工的价值。

• 员工活动：公司每年都会组织丰富多彩的员工活动，让员工的身心得到放松。

任职资格

公司对于招聘的应聘者有以下要求：

• 具有相关专业的本科或以上学历。

• 具备3年以上类似行业的工作经验；优秀的应届毕业生也可获得考虑。

• 拥有品牌推广、市场策略、设计方案、管理方案等能力。

• 具备优秀的团队合作精神，能在压力下自如并拼尽全力完成工作。

• 主动思考能力以及独立解决问题的能力。

工作环境

深圳童装品牌公司环境卓越，商业元素和人文氛围相呼应，使得员工可以充分展现自己工作中的潜力。公司采用开放性管理，让员工持续接触新的想法和思想，让员工尽情舒展天赋，使他们成才。即使短时间内员工的工作可能已经到达高度，但公司仍然鼓励他们进行高度的思考，激发他们完成更高层次工作的信心。

深圳童装品牌期望高素质的人才加入，我们相信与有志于发展童装行业的员工共同创造品牌较暴利的事业。深圳童装品牌期待您的加入。