苹果现任ceo（苹果CEO蒂姆·库克：领导者的成功之路）

身为世界上最有价值公司的领导者，苹果CEO蒂姆·库克一直在影响着科技行业的方向，他的作为和成就早已成为了一份案例。本文将从三个方面细讲库克的领导风格和成就，以期能够给予有志于成为管理者的人们启示和帮助。

1.不断创新，注重实践

作为曾经的苹果COO，库克被认为是苹果的运营大师，是位擅长把理念变成实施计划的组织者。他最擅长的是开展行动并取得成果，我们从苹果公司的成绩单中可以看到他的印记：创下了史无前例的盈利豪华、推出的每一个新产品都颠覆了现有心理模型。而这些，都离不开库克注重实践的精神，他导入的ABC（Anything But Computers）战略推动了苹果对音乐和手机业务的深入发展。同时，库克的领导风格也是十分包容的，他鼓励下属试错、鼓励自己的无知和不足。这样的精神，让苹果公司始终保持了自己的创造力，维持了市场占有率。

2.承担社会责任，与时俱进

在库克的领导下，苹果公司不仅在科技领域有卓越的表现，在其他方面的表现也更加引人注目。苹果公司透明健康的供应链系统，让人们对这家公司的可靠程度倍感信心。正是库克亲自带领着改善供应链的计划，在推动苹果公司的商业运营的同时，也在世界范围内推进了人权、劳工权和环保等社会责任代表的政策。此外，库克还向社会的进步方向迈进，为了推动LGBT平等和包容，他在废弃的苹果总部——圆规园开启了一个设有体育研究中心的LGBT资源群体中心。他的这些努力与苹果公司本身勇于面对现实并不断进化的品牌形象十分契合，不仅令苹果在人们的心目中更具有深厚的使命感，也加深了消费者的忠诚度。

3.实事求是，尊重员工

作为一家世界级的高科技公司，管理苹果的团队所面临的机遇和挑战需要更为严谨的思考与管理。库克本人就是一个好的榜样。他对组织的要求十分严格，自己做事也非常勤奋与认真。同时，他还致力于关注和照顾苹果公司员工的成长和福利，用真诚的态度与团队沟通交流，尊重员工的价值观与时间。他自己也会与苹果的员工一道参加促进团队凝聚力的活动，增加公司成员的协作感，进而更好地履行自身使命。这样的管理方法使苹果公司更加健康、稳定，并成为了公司内部在未来经营中可以借鉴的带头人。

蒂姆·库克是一位高度尊重现实、具有长期远见卓识的领导者。他用卓越的执行力和领导能力承接了乔布斯留下的不可估量的遗产，成功带领公司进入了一个新的时代。在蒂姆·库克的领导下，苹果公司不断地发展、进步，为我们每个人的生活带来了更加便捷的科技服务。