上海烛龙招聘：严禁虚假信息，真实诚信招聘

严格的面试程序

上海烛龙一向以严格的面试程序而著称，公司非常重视招聘流程中的每一个细节，力求在招聘过程中保持公正、透明和诚信。在招聘之前，我们会发布招聘信息并在不少于两个平台上同步推广，以保障信息的全面性和真实性；在面试环节上，我们会根据应聘者的履历和表现逐一评估，确定其是否符合岗位需求。

坚决禁止虚假信息

为了避免虚假信息的干扰和影响，上海烛龙绝不容忍任何虚假描绘、虚张声势或者虚构事实的情况存在。无论是在发布招聘信息时，还是在面试和录用流程中，我们都坚决执行实名制原则，不准应聘者隐瞒重要信息或者提供虚假资料。所有应聘者提供的履历、证书、职称和资格认证等，都要通过严格的审核程序进行真实性核实，以确保求职者的真实水平和经历。

真实诚信的招聘理念

上海烛龙始终坚持“真实诚信”的招聘理念，认为企业发展的根本就是人才的成长，而真诚的招聘是优秀人才和公司发展的合理匹配。因此，我们不断地深入市场调查，寻找适合公司发展与个人奋斗的人才群体；同时，我们也鼓励员工进行自我提升和学习，以适应企业快速发展的需求。我们始终把守信用、重视人才培养和发展作为核心，坚持真实诚信，诚信为本。