航天科工成研院北方大区总经理杜军（航天科工成研院北方大区总经理杜军谈创新精神的重要性）

航天科工成研院北方大区总经理杜军谈创新精神的重要性

创新是企业发展的重要驱动力

在当今社会，创新已经成为企业发展的重要方向，而创新精神也成为企业价值观的重要组成部分。作为航天科工成研院北方大区总经理，我认为企业必须注重培养创新精神，从而更好地开展业务。 在我们航天科工成研院北方大区的工作中，我一直强调敢于创新、敢于探索的精神。正是这种创新的精神，点燃了我们的激情，让我们在各项工作中始终处于主动状态，不断推进技术进步和业务发展。因为只有通过不断的创新，才能保持企业的活力，不断创造价值。

创新需要多元化思维和文化视野

为了培养良好的创新精神，企业需要提供一个多元化并开放的环境。只有具备多元化的思维和文化视野，才能够凝聚人才和资源，才能够激发出更多创新的想法。在这种开放和多元化的环境下，员工可以互相学习、借鉴、创新，不断地进步，为企业发展提供源源不断的动力。 同时，在推进创新时，也需要具有适应性和包容性的态度。因为不同的人有不同的文化背景、观点和经验，如果不能包容这些差异，则很难拓展创新的视野，也难以承担更大的业务风险。

注重基础研究，开展协同创新

创新的实践需要建立在扎实的基础研究和实践经验之上。因此，企业必须注重科学技术的研究和开发。同时，也应该鼓励合作和开放，与其他企业、高校和研究机构共同合作，进行协同创新。通过建立更多的合作关系，企业能够共享知识、弥补不足，从而提高创新能力和技术水平。 需要注意的是，协同创新需要高度的信任和沟通。由于需要多方面的参与和深度的合作，因此，在开展协同创新时，必须注意信息共享、知识保护以及协作机制等问题，确保合作的顺利和效果。只有这样，协同创新才能够成为企业发展和创新的强大引擎。 创新是企业发展的重要驱动力，创新精神也成为企业价值观的重要组成部分。作为航天科工成研院北方大区总经理，我认为，企业在注重创新的同时，也要加强文化建设，培养多元化的思维和文化视野，构建一个开放的环境，注重基础研究，同时加强协同创新。只有这样，企业才能够不断创造价值，走在创新的前沿。