什么是社保(公司社保缴纳标准是多少钱一个月)

社保的概念:社会保险,简称为社保(Social Set),是国家在社会经济生活中强制实施的一种社会保险制度,一般由统筹基金和个人账户组成。

目前我国企业与职工基本养老保险和工伤、失业保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。

其中,个人账户的资金主要用于工作人员养老保障支出。

城镇居民医疗保险是以城镇为单位,实行社会统筹与个人账户相结合的制度,即由社会保险经办机构和医疗卫生等部门分别建立居民医疗保险筹资、待遇支付和管理等方面的制度。

一、基本养老保险:

养老保险:

基本养老保险:是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出工作岗位,由国家和社会保障基金按照一定标准支付养老金,使其在退休后能够得到基本生活保障的一种社会和法律制度。

我国法定的基本养老保险是由职工本人按照规定缴纳基本养老保险费,用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

缴费比例:根据单位性质、员工工资水平等因素确定,一般为8%至20%不等;

 

二、基本医疗保险:

基本医疗保险是指国家通过立法,建立健全社会医疗保险制度,通过强制性医疗保险支付部分合理的医疗费用,解决劳动者因病或非病遭受身体痛苦和经济损失,使之获得基本生活保障的一种社会保险制度。

它由国家、单位和职工个人共同缴纳一定比例的医保费,在满足相应条件的情况下即可享受一定水平的医疗费用报销待遇。

在中国境内所有用人单位和职工应当缴纳基本医疗保险费,缴费比例按照用人单位和职工工资总额一定比例确定,其缴费基数根据各地区规定的相应缴费比例确定。

国家建立起基本医疗保险基金池(含个人账户)。以满足基本生活需要,保障公民在疾病流行期间看得起病、看得上病、少得病。

 

三、失业保险:

1、失业保险,是指国家通过立法,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以及通过适当的培训,指导其重新就业的制度。

2、是社会保险中的一项。

3、失业保险待遇主要包括三个方面:

一是失业保险金;二是职业培训补贴;三是医疗补助金和丧葬补助金。

 

四、工伤保险:

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,由国家和社会给予其物质帮助的一种社会保障制度。

工伤保险是为了保障劳动者在工作中或者因工负伤以及遭受其他事故伤害后,获得医疗救治、经济补偿等一系列社会保障制度。

工伤保险的基本内容有:

1.因工作原因受到事故伤害或者患职业病的;

 

五、生育保险

生育保险(Occupational Insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

参加生育保险的职工享受以下待遇:

 

 

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