吃空饷？不该做的事情自查报告

背景

在我们的职场生活中，总会有各种各样的人和事影响我们的工作状态和工作品质。同时，也难免会有一些人出现 “吃空饷” 的情况，这对于我们的事业发展和企业管理来说都是不利的。吃空饷行为的严重性引起了各界关注，我们不论是作为个人还是企业，都需要对这一现象保持高度的警惕。

自我审查

对于吃空饷，我们都有一个基本的认识，那就是不要浪费工作时间。吃空饷的行为通常表现在拿了工资不工作、开会打瞌睡、花大量时间上网等。但实际上，我们不应该把这些问题单纯地归结为个人道德问题，而是应该从整个工作环境和管理制度入手，创造一个对所有人都公平、透明、竞争性强的工作环境。
我们可以通过下面这些方法来自我审查是否存在吃空饷的行为。

• 查看自己的工资与自己的工作量是否相符合；
• 了解自己所在行业市场的平均薪资水平，检查是否与自己的工资水平有出入；
• 结合自身工作内容，思考自己是否合理分配时间，是否有过度休息、浪费时间等情况；
• 根据自己的实际情况和工作环境，稍加改变自己的工作习惯，避免浪费时间。

制定管理制度

除了对自己进行自查之外，企业和组织也有责任制定更加公平公正的管理制度。有些企业会根据员工的绩效来制定薪资标准，这样即可给员工一份明确的薪酬表及如何实现绩效目标及提高薪资的说明，也给管理者一个明确的制度来执行。同时，企业也应该建立一个公正的工作监督方法以检验员工是否在工作时间内有效地完成任务。这样，员工不仅能够得到合理的报酬，也能够拥有更加确定的工作目标和目标的可测量性，为企业发展壮大奠定重要的基础。

总结

吃空饷不仅是道德问题，更是一种阻碍企业发展和员工个人成长的恶劣现象。作为个人，我们应该对自己的工作有更高的要求，在自我审查中防止产生吃空饷的行为；作为企业，我们则应该加强管理制度，让工资与工作量相平衡、让员工对工作目标与绩效评估有明确的认识，为企业的长远发展打下坚实的基础。