采保费的计算基数中原价含税吗（采保费计算基数的税费问题）

采保费是指企业为员工缴纳的一种保险费用。采保费的计算方式是按照员工的工资基数计算。那么在计算采保费的时候，涉及到税费问题吗？下面我们来详细探究一下。

采保费的计算基础

采保费的计算基础是员工的工资基数，它是指企业在缴纳社会保险费和住房公积金时，以员工缴费基数为依据来计算应缴纳的保险费和公积金的金额。企业和员工都需要缴纳社保费和住房公积金，其中社保费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。采保费则只包括基本养老保险费和基本医疗保险费。

采保费计算基数中原价含税吗？

在计算采保费的计算基数时，通常是基于员工的工资基数来确定的。而员工的工资基数是否含税，依据是根据国家有关税收法律法规和政策规定来执行的。在《国家税务总局关于职工工资、薪金所得税的一个税改问题的公告》中规定，工资薪金所得税计算基数应当按照以下规定执行：

1. 工资薪金所得税计算基数=工资薪金所得-5000元。

2. 工资薪金所得=劳务报酬所得-20%扣除后的金额。

3. 劳务报酬所得=年度个人从事劳务所得总额。

因此，员工的工资基数计算中是不含税的。也就是说，在采保费的计算基数里，原价是不含税的。

税费怎么算？

如果税局要求企业按照工资薪金所得税计算基数缴纳社会保险费和住房公积金，则这些保险费和公积金都要按照含税金额来缴纳。

例如，员工月工资为8000元，工资薪金所得税计算基数=8000-5000=3000元。企业按照工资薪金所得税计算基数来缴纳采保费，那么员工缴纳的基本养老保险费的税后金额为3000*16%=480元，缴纳的基本医疗保险费的税后金额为3000*2%=60元。

总之，在计算采保费的基础时，原价是不含税的，而在缴纳社保费和住房公积金时，是按照含税金额来缴纳的。企业需要遵守税收法律法规和政策规定，按规定正确地缴纳社保费和住房公积金，以保证企业和员工的权益。