蒋晓松博鳌为什么成功（蒋晓松：成功的博鳌奇才）

蒋晓松，旅加华人，眼下博鳌亚洲论坛秘书长。他在接手这个被人们遗忘的论坛后，用自己的勤劳与智慧，将其变成了受到世界瞩目的顶级论坛之一。蒋晓松成功的路上，到底是用了什么来解锁领导力的？

执着不懈的培育新生力量

博鳌论坛从成立至今，已有21个年头。21 年来，博鳌从一个区域性论坛，发展成为一个气度慷慨、全球范围内有影响的高端交流平台。而蒋晓松是这样的论坛奇才，因为他在担任秘书长期间，不仅推动了博鳌论坛向更高层次迈进，而且还积极培育新生代力量，为博鳌论坛的可持续发展做了出色的贡献。

蒋晓松的领导风格是一个内敛的的人，他依靠自己的丰富经验和认真的态度，不断寻找对博鳌论坛有帮助的高层次、国际化人才。一方面他在心中勾画了论坛未来发展的方向，另一方面通过委员会、论坛秘书处等渠道，谨慎甄选论坛领路者，在新生代人才中推广博鳌论坛的理念和文化，让他们成为更加专业化的领袖。

掌控复杂时代的有效沟通和协调能力

面对复杂的政治和经济环境，蒋晓松的协调能力发挥出了其最大威力。他的有效沟通和协调能力，对于调和博鳌众多成员国和组织之间的矛盾和分歧，保障并维护博鳌论坛正常运作具有至关重要的作用。

在博鳌国际论坛上，每一位来自不同领域、不同国家的峰会与领导人之间需要沟通、协调的事项都非常复杂，需要做出高效的决策。因此，蒋晓松在协调沟通方面，保持着高度敏感性和协调沟通能力，建立了广泛和多维度的联系，积极引领论坛朝向更加国际化、合作型方向。

一枚不知疲倦的拼命三郎

为了达成论坛的目标，对于一个领导者来说，勤奋、尽责、精益求精是最基本的素质。蒋晓松在担任博鳌论坛秘书长的五年里，几乎每一天都是为了实现论坛的目标在奋力工作。他用自己的信仰和忠诚，成为一个模范，激发出了全体成员的干劲和主动性，实现论坛的更好发展。

总之，蒋晓松的成功在于他有卓越的睿智、非凡的领导能力和卓越的战略眼光。他开创了一个以博鳌理念为代表的全球性的论坛，同时，也让博鳌国际论坛走向了更高的台阶。