管夷吾举于士孙叔敖举于海句式（管夷吾与士孙叔敖：古代举子择才标准对比分析）

管夷吾、士孙叔敖，两位在古代中国负责举荐人才的官员，是历史上备受尊崇的一群人。他们都有着相当高的声望和知名度，而他们提拔的人也有着巨大的影响力。然而，两人举世所提拔的人才却存在着很大的差异。接下来，我们就来探究一下管夷吾与士孙叔敖的举荐标准之间的区别。

一、管夷吾推崇的是贤能之士

管夷吾是春秋时期齐国的忠臣，他是一位博学多才、具有杰出智慧的人。根据《史记》和《管子》等文献的记载，管夷吾非常注重人才的品德和能力，他曾经说过：“吾无偏私，德尚贤者。”（《管子·牧民》）他认为，一个人的品德被视为最重要的标准，能力只是其次，但是反之亦然。因此，管夷吾所举荐的人才都是有过人之处的贤才。

管夷吾在举荐人才时有一个著名的故事：有一次他在齐国选举官员时，看到一位身材矮小、四肢粗壮、长相普通的年轻人，便将他推荐给国君尉缭子。当时尉缭子并不以貌取人，听从了管夷吾的推荐。后来，这位年轻人名叫乐羊，成为了齐国的一位卓越的将领，多次大破敌军，为齐国立下了赫赫战功。正是因为管夷吾看中了他的品德和才华，才有了乐羊今日的辉煌。

二、士孙叔敖看重的是家世和社会地位

相比之下，士孙叔敖的举人标准则更加倾向于尊重家世和社会地位。士孙叔敖是战国时期的一位著名诸侯国大夫，他的举荐标准受到了世家门第和社会地位的影响。与管夷吾不同，他更多地关注的是被推荐者的宗族亲属和财富状况，以及其在官场中的关系和背景。因此，他所举荐的人才大多来自名门望族，而非平民百姓。

此外，士孙叔敖还非常注重自己的政治地位和声望，因此在举人时也会考虑到个人的利益和政治上的得失。在《战国策》的记载中，一位来自晋国的隐士因为家境贫寒，没有得到士孙叔敖的赏识，最终只能离开。而后来，这位隐士却靠着自己的努力和才华在官场上大展拳脚，成为了一位举世公认的英才。可见，如果只考虑家世和社会地位，很有可能会忽略了许多非常优秀的人才。

三、究竟重何标准，事关天下大计

可以看出，管夷吾与士孙叔敖的举荐标准确实有很大的差异。虽然两者都有其自身的道理，但是我们还是需要在其中寻找到平衡点。在人才选拔过程中，我认为应该综合考虑品德、能力、家世和社会地位等各种因素，不应该只单一看重其中一项。只有这样才能真正选出那些具有过人实力和道德的人才，为国家和民族作出更大的贡献。

作为学生和年轻人，我们更应该具有广阔的眼界和胸怀，保持开放的心态和创新的精神，鼓励和培养那些各种条件都具备、能力出众的人才。只有这样，我们才能在未来建设强大、繁荣的国家和社会中发挥出应有的作用。